La difícil tarea de convivir con otras generaciones 
Los que peinamos canas (o no peinamos nada como en mi caso), creemos muchas veces que el camino recorrido en lo laboral nos da ciertos derechos y cierta prioridad.
Por ello, actuamos como si nuestras ideas fueran la octava maravilla, y el resultado de un cerebro genial, al que nadie podría discutir o debiera atreverse a hacerlo.
Imponemos nuestras normas, nuestra forma de hacer o decir, y las nuevas generaciones se nos quedan mirando en lo que creemos que es un estado de adoración.
Somos dogmáticos, casi mesiánicos en nuestros dichos porque creemos tener la verdad última, y eso nos hace sentir poderosos, además de usualmente detentar algún poder formal en la organización.
Bien, debo sacarlos de la comodidad para decirles que no hay nada más errado que este pensamiento.
Lo primero que habría que aclarar es que nuestras experiencias, realmente nos dan un conocimiento de algo, pero ese algo no siempre es aplicable a los nuevos escenarios. Los negocios han cambiado el mundo a cambiado y la gente también y más que el resto.
Lo segundo, es que, así como nosotros, muchos otros creerán tener la idea genial de factoría propia, con lo cual, lo mejor que podemos hacer es escuchar lo que cada uno tiene para proponer y armar con esas piezas el rompecabezas que compone la mejor idea grupal.
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