Variable Independiente (Liderazgo)

Variable Independiente 

Diagnóstico: De acuerdo con las respuestas del jefe de área, la Jefatura de Juventud y Emprendimiento cuenta con independencia administrativa, pero depende directamente del área de Recursos Humanos para todo lo relacionado con la gestión del personal. El estilo de liderazgo aplicado es participativo, lo cual implica que el líder consulta la sus colaboradores, solicita sugerencias y las toma en consideración antes de tomar decisiones. 

Qué dice Chiavenato

Chiavenato señala que el liderazgo participativo se presenta cuando el líder se concentra en consultar a los subordinados, les pide sugerencias y las toma en cuenta antes de tomar decisiones, valorando la participación y las juntas con sus subordinados. 

Propuesta de Mejora – Protocolo formal de coordinación con RRHH

¿Qué es? Un acuerdo firmado entre la Jefatura y RRHH que establece tiempos de respuesta y responsables para cada trámite de personal.

¿Cómo se hace?

Levantar inventario de trámites actuales y tiempos de resolución

Negociar con RRHH tiempos y canales oficiales de comunicación

Firmar el acuerdo y agendar reuniones bimestrales de seguimiento

Resultado esperado: Trámites de personal con plazos garantizados y mayor certeza para planear los programas juveniles.