Trabajar de por vida en una empresa ¿pasado o futuro? 
Antes, cuando alguien entraba a trabajar en una empresa, pensaba que sería para toda la vida.
Hoy, la realidad es otra: movilidad, cambios constantes y falta de fidelización.
Pero… ¿y si el futuro laboral no fuera cambiar todo el tiempo, sino volver a construir permanencia en las empresas?
Invertir en empleabilidad, desarrollo y cultura organizacional podría ser la clave.
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