El egoísmo como enfermedad de las organizaciones

Habitualmente hablamos del ego como un defecto, enfocándonos en cómo es percibido por los demás, sin embargo, existe otra perspectiva a considerar: los costos que el propio egoísta paga por mantenerse en ese rol.

El egoísta ve el mundo a través de esta lente y esto, por sí solo, desencadena una serie de consecuencias distintas para él en comparación con las demás personas.

Permíteme mostrarte un panorama más amplio:

Energía desperdiciada en defensas constantes

El egoísta invierte una cantidad considerable de energía en mantener una especie de “escudo protector”.

Está siempre en alerta, vigilando a su alrededor, tratando de detectar cualquier comentario, rumor u opinión que desafíe su posición privilegiada que ha construido para sí mismo y/o cree tener.

Atención constante a los demás

Se mantiene vigilante ante las palabras de los demás, siempre listo para contrarrestar cualquier amenaza a su estatus.

Esta actitud lo lleva a estar en constante estado de alerta para contrarrestar cualquier desafío a su supremacía y sofocarlo rápidamente.

Relaciones superficiales basadas en interés

Dado que el ego solo se preocupa por sí mismo, las relaciones que establece con los demás son en su mayoría superficiales y suelen basarse en intereses personales.

La autenticidad brilla por su ausencia, ya que las personas genuinas tienden a evitarlo.

Incapacidad para admitir errores

Al no reconocer sus propios errores, el egoísta se ve obligado a soportar sus equivocaciones sin dar su brazo a torcer.

Esto lo lleva a la fatiga adicional de sostener frente a los demás algo que en realidad no es verdad.

Generación de resentimientos

Priorizarse a sí mismo sobre los demás crea un caldo de cultivo para el resentimiento.

Las cuentas pendientes y las facturas acumuladas son cuidadosamente guardadas, listas para ser presentadas en el momento oportuno.

Aislamiento del aprendizaje

El egoísta se convierte en una entidad auto-referencial que coloca su enfoque por encima de todo.

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