CATEGORIAS HUMANAS SEGÚN SU COMPORTAMIENTO O EJEMPLO DE VIDA COTIDIANO

CATEGORIAS HUMANAS SEGÚN SU COMPORTAMIENTO O EJEMPLO DE VIDA COTIDIANO

Se denomina ser humano a la especie homo sapiens sapiens, caracterizada con respecto a los demás, por la posibilidad de razonar de modo abstracto y complejo. Algunos científicos creen que el ser humano comparte muchas características con los primates y de hecho debe incorporarse en una categoría junto a ellos. Apareció hace aproximadamente unos 200 milaños atrás, y compartió su existencia con otros hombres, que si bien tenían capacidad para manejar herramientas, no podían ser considerados propiamente racionales. Los seres humanos se caracterizan por tener un lenguaje de enorme complejidad que los capacita para comunicarse a un nivel de abstracción enorme, circunstancia que en buena medida ha garantizado su avance.

El ser humano es el de animal racional. Esportador de características únicas, hasta ahora, que lo diferencian del resto de especies existentes: como la conciencia, la capacidad de expresarse manifestando sus ideas a través del lenguaje, tiene conocimiento sobre sí mismo y su alrededor, permitiéndole transformar la realidad,conocimientodesusestados emocionales, tendencia a la autorrealización,capacidaddeelección, creatividad y desarrollo en una sociedad, considerando que funciona como una totalidad por lo mencionado, se lo denominacomoun organismo bio, psico, social.

El ser humano presenta muchas similitudes en su comportamiento con el resto de los animales en su hábitat natural. La diferencia elemental es que los segundos se desarrollan y sobreviven en las sabanas, los bosques o selvas de la tierra, y los primeros, en la “selva de concreto”.

En la actualidad existe varios esquemas de la personalidad ampliamente aceptadas: neuroticismo, extraversión, apertura a nuevas experiencias, amabilidad y responsabilidad para determinar que existen cuatro grupos principales.

El extenso proyecto de investigación, dirigido por Luis Amaral de Northwest Engineering y compuesto por datos procedentes de más de 1.5 millones de encuestados, los ha identificado como: «en la media«, «reservados«, «centrados en sí mismos» y «modelos a seguir«.

En la media

Este tipo era el más repetido en los cuestionarios y podríamos denominarlos como «normales». Muestran rasgos de responsabilidad (conciencia y consideración de una persona) y amabilidad (comprensión, escasa hostilidad) moderados, extroversión e inestabilidad emocional (o neuroticismo: cambios de humor, tendencia a sentirse enfadados o tristes) un poco más marcados, y con pocas expectativas (curiosidad y búsqueda nuevas experiencias y aprendizajes bajas).

Reservados

Son personas con altos niveles de estabilidad emocional unida a un carácter normal, ni abiertos ni neuróticos. No destacan por ser extravertidos, pero son amables y responsables. Son más bien tímidos, no suelen mirar a los ojos y ponen grandes distancias con los demás. Además, suelen ser bastante inseguros y guardan información acerca de sus emociones (tanto positivas como negativas). Su disposición suele ser empática y correcta y normalmente se molestan si alguien les levanta la voz sin motivo alguno.

Egocéntricos

Según los científicos, estas personas son poco agradables de cara al resto. Combinan una puntuación menor en amabilidad, apertura hacia los demás y responsabilidad. Tienen un alto grado en extraversión, pero poca franqueza y escrupulosidad. Además, se centran solo en sí mismos y prefieren no vivir nuevas experiencias.

Creen que lo saben todo e imponen su opinión sobre cualquier tema. Se muestran superiores, no aceptan consejos e intentan controlar siempre la situación. Según el estudio, es un tipo de personalidad tóxica, no solo para los demás sino para sí mismos también. Solo les agradan los elogios y hacen alusión a la gran fuente de sabiduría que son en todo momento.

Modelos a seguir

Tienen altos niveles de extraversión, amabilidad y responsabilidad con bajo grado de neuroticismo. Son muy abiertos en todos los sentidos, escrupulosos. Rasgos que predominan en las mujeres y que se cultivarían con la edad. Además, siempre se interesan y tienen en cuenta lo que los demás tienen que decir. Son líderes y emocionalmente estables y trabajadores.

Más allá de las clasificaciones existentes desde el punto de vista psicológico o sociológico, según mi criterio existen cuatro grupos de humanos determinados por su desempeño, conducta ordinaria, ejemplo de vida cotidiano y manejo de los valores:

  • DEPREDADORES
  • PROTECTORES Y JUSTICIEROS
  • MANSOS
  • PARÁSITOS.

DEPREDADORES:

Este grupo de humanos está conformado por aquellos individuos que por circunstancias patológicas o ambientales están inmersos en el mundo del mal, delincuencial. Está conformado por asesinos seriados, violadores, ladrones, estafadores, entre otros. Afortunadamente es un grupo minoritario, pero visto con preocupación en auge.

PROTECTORES Y JUSTICIEROS:

Este grupo está conformado por un reducido número deseres que persiguen activamente el bien común, la igualdad, la justicia, la equidad y son protectores de la humanidad (protegen al prójimo de diversas maneras) y el medio ambiente. Constantemente buscan la forma y los mecanismos para la aplicación de la justicia.

MANSOS:

Este es también un grupo también reducido, conformado por seres humanos con valores similares a los protectores y justicieros, pero cuya conducta es pasiva. Generalmente forman parte de grupos religiosos motivados por la fe y la esperanza de la justicia divina.

PARÁSITOS:

Este es el grupo más amplio de todos. Está conformado por seres humanos que tienen una gran capacidad para mimetizarse, pudiéndose infiltrar en cualquiera de los restantes tres grupos citados y hacerse pasar fácilmente como ellos para su beneficio propio. Esta caracterizado por el uso de la hipocresía, poca franqueza, es decir la falsedad y falta de escrupulosidad.

Los individuos que conforman este grupo siempre están buscando la forma de sacar provecho (“chupar”) alprójimo haciéndose pasar como su aliado(a), mejor amigo(a), compañero o compañera fiel, para obtener cargos claves o de relevancia haciéndose pasar o aparentando ser lo que en realidad no son. En general su comportamiento es similar al parásito.

2019

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