Gestos, ceremonias y costumbres de las empresas que dejan marca

Todos los que hemos pasado por empresas en nuestra vida laboral recordamos algo que nos quedó marcado, ya sea por bueno o por malo, de las distintas culturas organizacionales.

Por suerte para mi, tengo recuerdos de ambos, que quiero compartir.

En una de las empresas en las que trabajé, el día que entré, me mostraron mi oficina, me presentaron a mi equipo, me entregaron celular, notebook y útiles de oficina y me preguntaron si tenía algún compromiso al mediodía porque iba a almorzar con el presidente y dueño de la empresa.

En ese almuerzo en su oficina, el fundador de la empresa me hizo la inducción.

Me contó cómo nació la organización, por qué se hizo y cómo se hizo, quienes lo acompañaron y quienes estaban hoy en puestos de importancia y por qué.

También me dijo que hacía esto con cada persona que entraba porque quería conocer a sus colaboradores y que no hubiera distancias entre el y el resto de la organización.

Y no era una empresa chica, 19 países, más de 300 empleados…

Realmente impactante.

En otra, apenas entré mi jefe me dio un proyecto para armar y dos semanas para presentarlo.

Sin conocer mucho la empresa, tuve que rebuscármela para conseguir información, y con la guía de mis compañeros que me dieron pautas sobre usos y costumbres, armé el plan y lo presenté…

Seguir leyendo en

https://www.riskout-intl.com/post/gestos-ceremonias-y-costumbres-de-las-empresas-que-dejan-marca