Diferencia entre capital humano y recursos humanos: La creatividad participativa

¿Por qué la creatividad participativa es un tema que transforma recursos humanos en capital humano? ¿Cuál es la relación entre ellos?

Estas preguntas se repiten muy a menudo en las empresas, y la respuesta es simple: Trabajar la creatividad en todo su sentido dentro de las empresas y en forma participativa en todos los estamentos, es motivante y genera sentido de pertenencia mejorando el valor de esa gente para la empresa.

Muchas organizaciones hoy requieren hacer cambios para ser más productivas.

Para ello, los decisores definen sobre qué se va a trabajar, y quiénes van a hacerlo, y muchas veces, dejan una o ambas tareas a una consultora externa.

Esto en particular no es malo ni bueno, y tampoco antojadizo, ya que seguramente son esos decisores los que pueden tener mayor información sobre los problemas y, por ende, pueden tomar las decisiones con más argumentos.

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